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让职工自己发现学习身边的“大工匠”

2018-04-17 15:01:38   来源:承德新闻网   

  承德新闻网讯(通讯员段丽峰)在河钢承钢板带事业部的生产车间,高级技师徐国明正带领着他的团队测试一项新的炼钢技术,那就是颠覆传统理念的“粘渣少氧化”炼钢法,就是凭借这一新技术,废品少了,产品质量上去了,生产成本却大幅下降......

  徐国明就是在此次承德市“发现学习承德工匠”活动中,从131名候选人里涌现出的仅有的四名“承德工匠”之一。

  为进一步传承和弘扬工匠精神、劳动精神,发现和选树一批长期奋战在生产一线,爱岗敬业、技艺精湛、精益求精、勇于创新、追求卓越的优秀劳动者,市总工会联合市委宣传部等16个部门开展了“发现学习承德工匠”活动,通过组织全市广大职工群众寻找身边工匠、推介身边工匠、宣传身边工匠、学习身边工匠,充分挖掘学习各行各业各具特长的“能工巧匠”,大力宣传他们的感人事迹,全力弘扬他们的“匠人精神”,努力在全社会营造“尊重工匠、赞美工匠、争当工匠”的浓厚氛围。

  此次活动体现出三个明显特点。一是职工参与的广泛性。为了真正将基层拥有一技之长或绝技高招,在本行业、本领域处于领先水平,善于解决疑难杂症,善于攻坚克难的技能人才发现推荐出来,培养一批职工群众信服和认可的身边“承德工匠”,活动要求所有被推荐对象必须有20名及以上身边职工或服务对象进行联名举荐;同时在推荐方式上也注重多样性,既可群众联名推荐、个人自主申报,又可行业协会推荐、专业人士举荐,还可以由基层工会组织推荐,力争更多地发现工匠人才。二是推荐程序的严肃性。主要程序为广泛推荐、严格审核、专家审定、宣传推介、社会公示等环节,由基层一线严格按照条件,认真推荐、选拔、审核后向市活动领导小组办公室申报推荐;所有推荐人选,全部经由市县活动领导小组办公室对照申报条件和要求进行严格的资格审核;市活动领导小组办公室组织各有关单位专业人员采取背对背、直接推荐等形式讨论审定“承德工匠”最终人选;对入围合格的人选通过报纸、电视台、手机APP等媒体进行宣传推介;在市级主要媒体及重点新闻网站集中公示候选人员名单和简要事迹,接受公众监督。三是行业覆盖的全面性。此次确定的24名“承德市能工巧匠”涵盖了农业、制造业、建筑业、服务业、科学研究和技术服务业、文化、教育和社会服务业等多个行业和工种,既有装备制造业的高级技师,又有特钢生产的高级工程师;既有获“中国大能手”称号的实习指导教师,又有再创新 “满汉全席”的特级烹调师;既有守候万家灯火的供电一线职工,又有非物质文化遗产传承人,等等。他们代表了一大批长期奋战在生产一线,爱岗敬业、技艺精湛、精益求精、勇于创新、追求卓越的优秀劳动者,用自己的艰苦付出和孜孜追求,诠释着 “要幸福就要奋斗”的人生哲理。

  承德市“发现学习承德工匠”活动得到企业、职工和社会的广泛关注,网友太阳火评论“千军易得,一匠难求”;“这是我们企业自己培养的工匠人才,为我们企业有这样的优秀人才感到骄傲”,一位企业负责人对这项活动的开展点赞,并对自己企业职工能够成为“承德市能工巧匠”表示非常荣幸;“这是我们职工自己发现和推荐的‘承德工匠’,他是我们的主心骨,我们信服他”,当企业职工得知自己推荐的人选被授予“承德工匠”的消息后兴奋地告诉记者......

  我们要进一步探索健全“承德工匠”的发现推荐学习宣传更有效的机制和载体,让职工身边的工匠更多地展示自己才华,更好地引领身边职工、更大地为企业发展做贡献,让职工群众和身边的工匠互学互助、共促共进。我们要结合省委开展的“双创双服”活动,充分发挥工会组织的团结教育维护联系的优势,为新时代全面建设经济强省、美丽河北作出新贡献,承德市总工会劳动和经济部一位工作人员向记者表示。


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